what is show me on tinder is tinder down right now uk how to add your spotify to tinder is tinder facebook only

Министр труда Финляндии призывает решить проблему дискриминации по национальному признаку

0 0

Министр труда Финляндии призывает решить проблему дискриминации по национальному признаку

Что случилось? Министр труда Финляндии Туула Хаатайнен призывает компании изменить отношение к подбору персонала и отказаться от завышенных требований к знанию языка. Она также отметила, что существует проблема дискриминации по национальному признаку и по возрасту.

Цитата. «В рекрутинге и подходе к соискателям должны произойти изменения. Если человек ищет работу в 50 лет, это означает, что впереди у него ещё почти 20 лет активной трудовой жизни, множество задач. Не говоря уже об иностранном имени или фамилии. Это вообще ни на что не должно влиять», – заявила Хаатайнен.

Контекст. В последнее время в Финляндии было обнародовано несколько исследований, посвящённых нехватке кадров и проблеме подбора персонала, когда навыки работников не соответствуют требованиям компаний.

Наибольший дефицит сотрудников испытывает строительная сфера, однако проблема затрагивает и другие сферы экономики. Так, в конце сентября технологическая промышленность объявила о том, что в ближайшие 10 лет сектор будет нуждаться в 130 000 новых работников.

Замглава Ассоциации технологической промышленности Минна Хелле требует упростить условия рабочей миграции, поскольку в Суоми быстро стареет работоспособное население.

В то же время кадровое агентство Barona в ноябре провело опрос, согласно которому 40% финских работодателей не могут или не хотят нанимать иностранцев. По данным опроса, проведённого среди 500 компаний и организаций публичного сектора, самая большая проблема заключается в недостаточном владении английским языком среди работодателей.

Источник: YLE

Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

4 + восемь =