Новая реформа на рыке труда Испании поможет защитить временных сотрудников

0 0

Новая реформа на рыке труда Испании поможет защитить временных сотрудников

Что случилось? 28 декабря 2021 года Кабинет министров Испании утвердил новую реформу на рынке труда. Изменения направлены в первую очередь на сокращение количества контрактов временного характера и борьбу с нечестными работодателями.

Контекст. Утверждённая реформа является результатом девяти месяцев переговоров, в ходе которых правительство, профсоюзы и бизнес-сектор согласились изменить некоторые из наиболее спорных положений законодательства, принятого основной оппозиционной Народной партией (ПП) еще в 2012 году.

Министр труда и заместитель премьер-министра Иоланда Диас пояснила, что закон вступит в силу на следующий день после его публикации в Официальном государственном вестнике (BOE), но у компаний будет три месяца, чтобы адаптировать свои действующие временные контракты к новым условиям.

Подробности. Одним из ключевых изменений станет ликвидация вида трудового контракта, известного как «por obra y servicio», который предназначен для  конкретных проектов или услуг. Эта модель договора найма часто использовалась  для мошенничества при найме сотрудников. Компании предоставляли работникам временный контракт вместо постоянного, который предполагает более выгодные условия.  

Вместо этого планируют ввести два типа контрактов: договор подряда по производственным обстоятельствам, и договор на замену сотрудника с сохранением его должностных обязательств. Первый может быть продлен только на срок до шести месяцев или, при определенных обстоятельствах, до года.

При этом любой сотрудник, проработавший по временному договору найма в течение 18-ти месяцев за последние два года, будет считаться постоянным.

Новая реформа труда, однако, подразумевает для работодателей  90-дневное окно. На этот период компании могут оформить с сотрудником временный договор найма для запланированных ситуаций, таких как рождественский сезон или сезон сбора урожая фруктов.

Для этого компании в последнем квартале года должны будут проинформировать представителей профсоюзов о своих планах по найму таких сотрудников на следующий год.

Источник: EL PAIS 

Фото: Unsplash (Enes)

Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

пятнадцать + тринадцать =