Каждый второй девелопер сообщил о повышении зарплат топ-менеджерам
Уменьшились зарплаты руководства только в 3% компаний сегмента, в остальных ситуация не поменялась
Фото: Марина Лысцева/ТАСС
Почти половина девелоперов (48%) в 2021 году увеличили заработные платы своим топ-менеджерам, уменьшились зарплаты у руководителей в 3% компаний. Такие данные содержатся в предоставленном редакции «РБК-Недвижимость» исследовании консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia.
Компания опросила почти 70 HR-директоров компаний отрасли строительства и недвижимости. Исследование проводилось в июне 2021 года, респонденты отвечали на вопросы анонимно. В опросе приняли участие представители федеральных компаний со штаб-квартирами в Москве и крупных городах России.
Треть опрошенных кадровиков (34%) заявили, что прирост зарплат руководителей в их компаниях с начала года — до 15%, прибавка в размере более 15% коснулась 14% руководителей. «Зарплаты уменьшились в 3% организаций. В 45% структур доходы топ-менеджеров по сравнению с 2020 годом не изменились», — говорится в исследовании.
Что касается премий и бонусов, то 38% респондентов отметили, что в их компаниях в 2021 году не было изменений бонусной политики в отношении руководителей. Еще 17% заявили, что премии у топ-менеджеров их компаний выросли более чем на 15%. У каждого десятого руководителя строительной компании бонусы увеличились до 15%. Сократились премии только у 7% руководителей.
86% представителей строительных компаний заявили, что не увольняли своих сотрудников. Среди девелоперов, которые сокращали штат, наибольший удар пришелся на сотрудников административного, финансового и бухгалтерского блоков. В то же время HR-специалисты продолжали набирать новых сотрудников. Самым востребованным направлением оказалось проектирование и строительство. Около 70% опрошенных отметили недостаток кадров в этих департаментах. Каждый второй респондент (48%) назвал самыми востребованными специалистов IT-блока, почти столько же (45%) отметили финансы и бухгалтерию.
Ранее эксперты называли строительные профессии, которые могут исчезнуть в будущем. Среди них — риелтор, ипотечный брокер, менеджер по показу квартир, инженер-сметчик и даже рабочий на стройплощадке. Их могут заменить искусственный интеллект и информационные технологии.
Автор
Наталия Густова
РБК Сервис
База новостроек
без рекламы
Выбрать квартиру